Unsere Unternehmenskultur ist die Grundlage des anhaltenden Erfolgs von IFCO. Wir sind überzeugt, dass unsere Unternehmenskultur und ein positives Arbeitsumfeld bedeutend zur Motivation unserer Mitarbeiter und zum langfristigen Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
Unsere flache Organisationsstruktur gewährleistet eine offene, lösungsorientierte Kommunikation auf allen Ebenen. Unser Managementstil konzentriert sich auf Ziele und Ergebnisse, gesteht aber jedem Mitarbeiter einen gewissen Grad an unternehmerischer Entscheidungsfreiheit zu. Wir glauben, dass offene Türen und ein offener Informationsfluss dafür sorgen, dass wir unsere Mitarbeiter in sämtliche Aktivitäten von IFCO einbinden können.
Für uns als globales Unternehmen ist es notwendig, über sprachliche und geographische Grenzen hinweg zu kommunizieren und unsere Strategien dementsprechend auszurichten. In dem Bestreben, auf jedem unserer Märkte erfolgreich zu sein, wollen wir zugleich flexibel genug sein, um unsere globale Strategie den lokalen Marktbedingungen anzupassen.
Unser Geschäftsmodell verlangt nach engen Beziehungen zu unseren Kunden und den lokalen Marktgegebenheiten. Um dem Rechnung zu tragen, denken wir global und handeln regional. Daher stammt unser Betriebspersonal in der Regel aus den jeweiligen Ländern und Regionen, in denen wir tätig sind. Durch ihre engen Kontakte zu unseren Kunden sind unseren Mitarbeitern die individuellen Kundenbedürfnisse und mögliche Probleme bestens bekannt, und sie sind vertraut mit den verschiedenen Kulturen, die die einzelnen Märkte prägen. Diese enge Interaktion mit unseren Kunden und dem Umfeld, in dem diese agieren, ist lebensnotwendig für unseren langfristigen Erfolg.
Für einen Dienstanbieter wie uns sind Motivation, unternehmerisches Denken und Qualifikationen unserer Mitarbeiter die Grundlage für den aktuellen und künftigen Erfolg unseres Konzerns. Da unsere Führungskräfte über leistungsorientierte Cash- und Incentive-Programme an unserem Erfolg teilhaben, schaffen wir für unsere Mitarbeiter einen Anreiz, Eigeninitiative und Verantwortung zu übernehmen.
Das ständige Streben nach Aufrechterhaltung und Verbesserung unserer Konzernleistungen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die von IFCO etablierten Verfahren und Standards übertreffen geltende Vorschriften bei weitem. Die Mitarbeiter von IFCO sind der entscheidende Faktor für den Erfolg des Unternehmens. Die Geschäftsbereiche unseres Unternehmens verdanken ihren Erfolg einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld und wettbewerbsfähigen Vergütungen und Leistungen für unsere Mitarbeiter.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die gemeinsam mit uns die Kundenbeziehungen weiter auf- und ausbauen wollen. Wenn Sie diese Leidenschaft mit uns teilen und den Transport von Frischwaren für immer verändern wollen, warten bei uns spannende Aufgaben auf Sie.
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Information Technology
United Kingdom, High Wycombe