当社の企業文化は、イフコが継続的に成功するための基盤です。私たちは、企業文化とポジティブな職場環境が、社員のモチベーションと会社の長期的な成功に大きく貢献すると確信しています。
私たちのフラットな組織構造は、すべてのレベルにおいて、オープンで解決志向のコミュニケーションを保証します。私たちの経営スタイルは、目標や結果を重視する一方で、すべての従業員に起業家的な自由を与えています。私たちは、オープンドアとオープンインフォメーションを信条としており、これによって社員がイフコのすべての活動に関わることができるのです。
グローバル企業として、言語や地理的な障壁を越えて考え、コミュニケーションし、戦略を方向付けることが必要である。しかし、私たちは、それぞれの市場で成功するために、グローバル戦略をその地域の市場環境に適応させる柔軟性を持つことを目指します。
私たちのビジネスモデルは、お客様や現地の市場環境と密接な関係を持つことを求めています。そのため、私たちはグローバルに考え、ローカルに行動しています。そのため、私たちの業務スタッフは通常、私たちが事業を展開している各国・地域から採用されています。顧客との密接な関係から、彼らは個々の顧客のニーズや懸念事項を熟知しており、さまざまな個別市場を特徴づける異なる文化にも通じています。このようなお客様との密接な交流は、私たちの長期的な成功に欠かせないものです。
サービスプロバイダーとして、スタッフのやる気、起業家精神、資質は、企業の現在と未来の成功の基礎となります。管理職が成果主義的な現金や成果主義的なインセンティブ・プログラムを通じて成功に参加することで、スタッフが主体性と責任を持つためのインセンティブが生まれます。
グループのパフォーマンスを維持・向上させるために常に努力することは、私たちの企業文化にとって不可欠な要素です。
IFCOの確立された手順と基準は、現行の規制や義務付けを超えるものです。IFCOの成功の中心は従業員である。差別のない職場環境を提供し、従業員に競争力のあるレベルの報酬と福利厚生を提供することで、当社のビジネスは繁栄してきました。
私たちは、お客様との関係を築き続けるために、常に先駆的な新しい才能を求めています。今日の生鮮食品の提供方法を変えるという私たちの情熱に共感してくださる方に、私たちは本当にエキサイティングなキャリアを提供します。
あなたのプロフィールが私たちの検索に一致すると思われるなら、申込受付中
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Sales/Business Development
Germany, Munich, Munich