Корпоративная культура — это основа стабильности и успеха IFCO. Мы убеждены, что корпоративная культура и благоприятная рабочая среда служат важными факторами мотивации сотрудников и долгосрочного успеха нашей компании.
Наша линейная организационная структура обеспечивает открытую коммуникацию, ориентированную на поиск решений, на всех уровнях. Наш стиль руководства направлен на достижение целей и результатов при предоставлении каждому сотруднику известной доли свободы действий. Мы верим в открытые взаимотношения и обмен информацией, поскольку это позволяет нашим сотрудникам принимать участие во всех аспектах деятельности IFCO.
Как международная корпорация, мы должны мыслить глобально и взаимодействовать с нашими партнерами без лингвистических и географических барьеров, задавая нашим стратегиям соответствующий фокус. Но поскольку мы стремимся добиться успеха на рынке каждой страны, в которой ведем деятельность, мы должны проявлять гибкость, адаптируя наши глобальные стратегии к локальным рыночным условиям.
Наша бизнес-модель требует выстраивания тесных отношений с нашими клиентами и хорошего знания местных рыночных условий. Поэтому мы думаем глобально и действуем локально. Как правило, наш оперативный персонал набирается в странах и регионах, где мы осуществляем деятельность. Поддерживая тесный контакт с клиентами, наши сотрудники хорошо осведомлены о потребностях и заботах каждого клиента и знакомы с культурными особенностями того или иного рынка. Тесное взаимодействие с клиентом и знание среды, в которой осуществляется деятельность, — залог нашего долгосрочного успеха.
Поскольку мы являемся провайдером услуг, мотивация, дух предпринимательства и квалификация персонала чрезвычайно важны для текущего и будущего успеха нашей корпорации. Различные бонусные и мотивационные программы, основанные на оценке рабочих показателей, позволяют нашим менеджерам быть частью этого успеха, а нам — поощрять инициативных и ответственных сотрудников.
Постоянная работа над сохранением и улучшением показателей нашей деятельности — важная часть нашей корпоративной культуры.
Принятые в IFCO процедуры и стандарты шире, чем действующие законодательные нормы и акты. Сотрудники компании IFCO — основа ее успеха. Процветанию бизнеса компании способствует отсутствие дискриминации на рабочем месте, а также достойный компенсационный и социальный пакет для наших сотрудников.
Мы всегда находимся в поиске новых талантов, которые помогут нам и дальше выстраивать отношения с клиентами. Для тех, кто разделяет наше стремление к оптимизации цепочки поставок свежей продукции, мы предлагаем широкие карьерные возможности.
Узнайте, какие вакансии мы предлагаем, и если Вы обладаете необходимыми навыками и качествами, отправьте заявку .
Department
Position
Location
Sales/Business Development
Germany, Munich, Munich