Nasza kultura korporacyjna jest podstawą sukcesu firmy IFCO. Jesteśmy przekonani, że kultura firmy i wspierające środowisko pracy znacząco zwiększają motywację naszych pracowników i przyczyniają się do długoterminowego sukcesu naszej firmy.
Płaska struktura organizacyjna zapewnia otwartą i zorientowaną na rozwiązania komunikację na wszystkich poziomach. Przyjęty styl zarządzania jest ukierunkowany na cel i wyniki, zapewniając jednocześnie każdemu pracownikowi określoną swobodę działania. Wierzymy w politykę otwartych drzwi i uczciwą wymianę informacji, ponieważ takie podejście pozwala naszym pracownikom całościowo angażować się w działania IFCO.
Jesteśmy globalną korporacją, musimy więc myśleć i prowadzić komunikację ponad barierami językowymi i geograficznymi oraz odpowiednio dostosowywać nasze strategie. Jednak dążąc do osiągnięcia sukcesu na każdym z naszych rynków, staramy się być wystarczająco elastyczni, aby dostosować globalną strategię do lokalnych warunków rynkowych.
Nasz model biznesowy wymaga doskonałej znajomości specyficznych uwarunkowań lokalnych oraz dbałości o bliskie relacje z klientami. Aby to spełnić te wymagania, myślimy globalnie i działamy lokalnie. Dlatego nasz personel operacyjny jest zazwyczaj rekrutowany z poszczególnych krajów i regionów, w których działamy. Zatrudnieni specjaliści są w wysokim stopniu zaznajomieni z indywidualnymi potrzebami klientów oraz znają niuanse kulturowe charakteryzujące poszczególne rynki. Ścisła współpraca z klientami oraz znajomość ich otoczenia gospodarczego ma kluczowe znaczenie dla naszego długoterminowego sukcesu.
Jako firma usługowa przykładamy dużą wagę do motywacji, przedsiębiorczości i kwalifikacji naszych pracowników, ponieważ te cechy są podstawą obecnego i przyszłego sukcesu firmy IFCO. Menedżerowie mają udział w naszych sukcesach poprzez programy motywacyjne i premiowe zależne od wyników. W ten sposób zachęcamy pracowników do podejmowania inicjatywy i odpowiedzialności.
Ciągłe dążenie do utrzymania i poprawy wyników naszej grupy jest istotną częścią kultury korporacyjnej IFCO.
Ustanowione procedury i standardy wewnętrzne IFCO wykraczają poza obecnie obowiązujące regulacje. Pracownicy IFCO są kluczem do sukcesu firmy. Obszary naszej działalności dynamicznie się rozwijają, ponieważ oferujemy środowisko pracy wolne od dyskryminacji oraz konkurencyjny poziom wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników.
Zawsze szukamy nowych talentów, pełnych nowatorskich pomysłów, które pomogą nam w dalszym budowaniu relacji z klientami. Dla tych, którzy podzielają nasze zaangażowanie na rzecz ciągłej poprawy funkcjonowania łańcucha dostaw świeżych produktów, proponujemy naprawdę ekscytujące wyzwania zawodowe.
Poznaj możliwości rozwoju zawodowego oferowane przez IFCO. Jeśli uważasz, że nasza firma będzie idealnym pracodawcą dla osoby o Twoim profilu, prześlij swoje podanie już teraz.
Zobacz wszystkie otwarte stanowiska w Europie, Ameryce Łacińskiej i Azji
Department
Position
Location