IFCO deve il costante successo alla sua cultura aziendale: siamo convinti che tale cultura e un ambiente lavorativo positivo contribuiscano significativamente alla motivazione dei dipendenti e al successo a lungo termine della nostra azienda.
La nostra struttura organizzativa piatta garantisce modalità di comunicazione aperte e orientate alle soluzioni a ogni livello. Il nostro stile di gestione dà la precedenza a obiettivi e risultati, garantendo nel contempo a ciascun dipendente un certo grado di libertà imprenditoriale. Crediamo in una politica all’insegna di porte aperte e informazioni trasparenti, in quanto ciò consente ai dipendenti di prendere parte a tutte le attività aziendali di IFCO.
In quanto azienda globale, è necessario pensare e comunicare superando le barriere linguistiche e geografiche e orientare le proprie strategie di conseguenza. Tuttavia, dal momento che ci impegniamo per avere successo in ognuno dei nostri mercati, puntiamo a essere abbastanza flessibili da adattare la nostra strategia globale alle condizioni dei mercati locali.
Il nostro modello di business si basa su uno stretto legame con i clienti e sulle condizioni dei mercati locali. Per questa ragione pensiamo globalmente e agiamo localmente. Generalmente, il nostro staff operativo viene pertanto selezionato nei Paesi e nelle regioni geografiche specifiche in cui operiamo. Grazie ai rapporti di stretta collaborazione instaurati con la clientela, il nostro staff conosce alla perfezione le esigenze e le preoccupazioni del singolo cliente e possiede tutte le competenze necessarie per relazionarsi con le diverse culture che caratterizzano i singoli mercati. Questa stretta interazione con i nostri clienti e con l’ambiente in cui lavoriamo è vitale per il nostro successo nel lungo periodo.
In quanto fornitore di servizi, consideriamo la motivazione, lo spirito imprenditoriale e le qualifiche del personale come un presupposto fondamentale per il successo presente e futuro della nostra azienda. I responsabili aziendali partecipano ai nostri successi tramite programmi imperniati sull’elargizione di contanti e incentivi in base alle prestazioni e stiamo attualmente formulando un programma incentivante che mira a spingere il personale ad assumere l’iniziativa e ad accettare responsabilità.
Un costante impegno finalizzato al mantenimento e miglioramento delle prestazioni del gruppo rappresenta un elemento fondamentale della nostra cultura aziendale.
Le procedure e gli standard in vigore presso IFCO si spingono ben al di là delle normative e dei regolamenti attuali. I dipendenti IFCO sono fondamentali per il successo dell’azienda. Le attività aziendali hanno prosperato garantendo un ambiente lavorativo esente da discriminazioni e offrendo ai dipendenti retribuzioni e benefici concorrenziali.
Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti in possesso di competenze innovative al fine di contribuire ad approfondire i rapporti instaurati con la clientela. Siamo in grado di offrire carriere entusiasmanti a coloro che condividono la nostra passione per rivoluzionare le attuali modalità di distribuzione dei prodotti freschi.
Scoprite le opportunità da noi offerte e, se ritenete che il vostro profilo coincida con le nostre esigenze, presentate la vostra candidatura.
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