Travailler chez IFCO

Notre culture d’entreprise est la base de la réussite continue d’IFCO. Nous sommes convaincus que notre culture d’entreprise et un environnement de travail positif contribuent de façon significative à la motivation de nos employés et à la réussite à long terme de notre entreprise.

Notre structure organisationnelle horizontale garantit une communication ouverte et tournée vers la résolution des problèmes à tous les niveaux. Notre style de gestion est axé sur les objectifs et les résultats, tout en laissant un certain niveau d’initiative à chaque employé. Nous croyons en une politique de la porte ouverte et à la libre circulation des informations car elles permettent à nos employés de s’impliquer dans toutes les activités d’IFCO.

En tant que groupe international, nous devons penser et communiquer au-delà des barrières linguistiques et géographiques et déterminer nos stratégies en conséquence. Cependant, comme nous nous efforçons d’être performants dans chacun des pays où nous sommes implantés, nous aspirons à être suffisamment flexibles pour accorder notre stratégie mondiale aux spécificités des marchés locaux.

Notre modèle d’entreprise requiert une grande proximité avec notre clientèle et une connaissance approfondie des conditions locales. Pour résumer : nous pensons au niveau mondial et agissons au niveau local. Dans cette perspective, nous recrutons généralement nos équipes opérationnelles dans les pays ou régions où nous intervenons. Grâce à d’étroites relations avec nos clients, nos collaborateurs sont parfaitement au fait de leurs besoins et de leurs attentes spécifiques, et maîtrisent les différentes cultures qui caractérisent chacun des marchés. Cette approche collaborative avec nos clients et le milieu dans lequel ils travaillent est capitale pour la réussite à long terme de chacun des acteurs.

Une carrière chez IFCO

En tant que prestataire de services, nous sommes convaincus que la motivation, l’esprit d’initiative et les qualifications de nos équipes constituent la base de la réussite actuelle et future de notre société. Dans la mesure où nos responsables concourent à notre réussite en instaurant des primes et des systèmes de rémunération basés sur les performances, nous encourageons nos collaborateurs à prendre des initiatives et des responsabilités que nous savons récompenser.

Les efforts permanents pour maintenir et améliorer les performances tant individuelles que collectives de notre groupe sont une part essentielle de notre culture d’entreprise.

Une approche qui priorise l’humain

Les procédures et normes établies d’IFCO sont plus strictes que la réglementation et les mandats actuellement en vigueur. Les employés d’IFCO constituent un élément central de notre réussite. Notre entreprise a prospéré en assurant un environnement de travail libre de toute discrimination, propice au développement des compétences, mais aussi en offrant un niveau élevé de rémunération et d’avantages à nos collaborateurs.

Les postes à pourvoir actuellement

Nous recherchons de nouveaux talents sachant innover pour nous aider à continuer à développer nos relations avec nos clients. Pour celles et ceux qui partagent notre passion de l’innovation en matière d’optimisation de la chaîne d’approvisionnement des produits frais, nous proposons des perspectives de carrière ambitieuses et stimulantes.

Découvrez vos opportunités de carrière au sein d’IFCO et si vous pensez que votre profil correspond à nos critères, nous vous invitons à postuler dès à présent.