Nasza młoda kultura firmowa charakteryzuje się płaskimi strukturami organizacyjnymi, zapewniającymi otwartą oraz nastawioną na efekty komunikację poprzez wszystkie poziomy. Nasz styl zarządzania jest zorientowany na cele i osiągnięcia przyznając stopień przedsiębiorczej wolności każdemu pracownikowi. Dodatkowo, nasza polityka otwartych drzwi i jawności informacji bezpośrednio angażuje naszych współpracowników w działalnia IFCO SYSTEMS.
Będąc usługodawcą, motywacja, przedsiębiorczość i kwalifikacje naszych współpracowników stanowią podstawę teraźniejszego i przyszłego powodzenia naszej firmy. Jako, że nasi kierownicy i dyrektorzy uczestniczą w naszych sukcesach poprzez premie od osiągnięć oraz programy obejmowania udziałów w firmie, tworzymy bodźce dla naszych współpracowników do przejmowania inicjatywy oraz odpowiedzialności.
Kierownicy Wykonawczy oraz Rada Dyrektorów Zarządzających są zobowiązani do zarządzania sprawami firmy, promowania jej interesów i wzmacniana jej wartości.
Executive Management
Board of Directors
|