.
.
.
spacer
.
. IFCO SYSTEMS på verdensplan
.
. IFCO SYSTEMS Danmark
.
. Vores profil
. Team
. Systempartnere
. Nyheder
. Job og karriere
. Kontakt
.
spacer

IFCO SYSTEMS Danmark

spacer
spacer Vores profil
dotted_line_499x1
spacer spacer Our Profile Vores virksomhedsmodel er baseret på nært samarbejde med vores kunder og kendskab til de lokale markedsforhold se mere link_arrow_right_9x11
spacer spacer Our Profile spacer spacer exp_teaser_down_19x19
dotted_line_499x1
spacer
spacer Team
dotted_line_499x1
spacer spacer Team Vi er i høj grad fortrolige med vores individuelle kunders behov og problemer se mere link_arrow_right_9x11
spacer spacer Team spacer spacer exp_teaser_down_19x19
dotted_line_499x1
spacer
spacer Systempartnere
dotted_line_499x1
spacer spacer Partners IFCO SYSTEMS tilbyder puljelogistik se mere link_arrow_right_9x11
spacer spacer Partners spacer spacer exp_teaser_down_19x19
dotted_line_499x1
spacer
spacer Nyheder
dotted_line_499x1
spacer spacer News Her kan du få vigtige nyheder fra IFCO SYSTEMS se mere link_arrow_right_9x11
spacer spacer News spacer spacer exp_teaser_down_19x19
dotted_line_499x1
spacer
spacer Job og karriere
dotted_line_499x1
spacer spacer career_xm2a_228x80px På vores karrieresider kan du læse alt om job- og karrieremuligheder i en fascinerende virksomhed.
spacer spacer
 

Virksomhedskultur

Vores unge virksomhedskultur er kendetegnet ved flade organisationsstrukturer, der sikrer åben og løsningsorienteret kommunikation på tværs af de forskellige niveauer i virksomheden. Vores administrationsstil er mål- og resultatorienteret, med plads til foretagsomme medarbejdere. Endvidere involverer vores politik åbne døre og direkte oplysning om IFCO SYSTEMS-aktiviteter til vores medarbejdere.

Som global virksomhed er det nødvendigt at tænke og kommunikere på tværs af sprog og geografiske barrierer samt målrette vores strategier tilsvarende. Da vi stræber mod at få succes på alle vores markeder, er det vores målsætning at være tilstrækkeligt fleksible til at tilpasse vores globale strategi til de lokale markedsforhold.

Vores virksomhedsmodel er baseret på nært samarbejde med vores kunder og kendskab til de lokale markedsforhold. Dette reflekteres af vores globale tankegang og lokale handel. Derfor rekrutteres vores medarbejdere typisk fra de individuelle lande og områder, hvor vi opererer. De er fortrolige med de individuelle kunders behov og problemer takket være den tætte kontakt, og de er selvsagt velbekendte med de forskellige kulturer, der karakteriserer de forskellige individuelle markeder. Dette tætte samarbejde med vores kunder og kendskab til deres lokale miljø er afgørende for vores langsigtede succes.

Som serviceudbyder er vores medarbejderes motivation, foretagsomhed og kvalifikationer grundlaget for vores virksomheds succes – nu og fremover. Da vores ledere tager del i vores succeser via præstationsbaserede bonusordninger, tilskynder vi vores medarbejdere til at vise initiativ og påtage sig ansvarlighed.

Vores kontinuerlige medarbejderundervisning udgør kernen i vores HR-politik: Individuelle undervisningsbehov fastslås og implementeres via regelmæssig evaluering.

Vil du have flere oplysninger?
Du må endelig kontakte os direkte, hvis du har flere spørgsmål

Vi ser frem til at høre fra dig!

Human Resources Europe
IFCO SYSTEMS GmbH
Zugspitzstrasse 7
D-82049 Pullach, Tyskland
T: +49 / (0)89 / 744 91 0
F: +49 / (0)89 / 744 91 290
humanresources@no-spam.ifco.de

spacer spacer r spacer spacer exp_teaser_up_19x19
dotted_line_499x1
spacer
spacer Kontakt
dotted_line_499x1
spacer spacer Locations & local plan Vi er her for dig se mere link_arrow_right_9x11
spacer spacer Locations & local plan spacer spacer exp_teaser_down_19x19
dotted_line_499x1
spacer
spacer
. MYIFCO
.
.
. . .
.
. . .
.
. Info> .
. Glemt adgangskode> .
.
.
spacer
spacer
.